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COVID-19, máximo riesgo para la salud mental

Un artículo de Carlos Toni, Manager Stimulus Se ha cumplido un año de la declaración del estado de alarma en España como consecuencia de la pandemia provocada por el COVID-19. Todos nos hemos visto obligados a modificar y aceptar diferentes normas de con- vivencia y actuación, con una importante variabilidad en nuestra libertad de movimiento

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INVITACIÓN – Construir una estrategia internacional de bienestar en el trabajo

La crisis de la COVID-19, que ha afectado a los cinco continentes, ha convertido la salud psicológica en el trabajo en una preocupación mundial para las empresas. Cifras y estudios recientes muestran cómo la salud mental y los riesgos psicosociales están teniendo un fuerte impacto en el lugar de trabajo. Más conscientes que nunca de la necesidad de cuidar de sus empleados, las empresas de ámbito internacional empiezan a implantar, dentro de sus políticas globales de RRHH, programas de bienestar a nivel mundial.

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WEBINAR. 21 de abril ¿Cómo medir la fatiga pandémica?

Hace más de un año que nuestra vida tanto personal como profesional está afectada por la pandemia COVID19.

El impacto en la salud física es ampliamente conocido, sin embargo, los problemas relacionados con la salud mental comienzan a aparecer ahora, tras una exposición sostenida en el tiempo a esta nueva realidad (cronicidad).

Como empresa, necesitas herramientas para cuantificar el impacto en tus equipos y ser capaz de tomar decisiones ágiles basadas en datos.

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Blog de bienestar y riesgos psicosociales laborales

Crea entornos de trabajo saludables de la mano de Stimulus

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