Evaluar

La medida del contexto psicosocial y su relación con la salud

Evaluación de riesgos psicosociales

Impacto sobre la salud

Estudios cuantitativos y cualitativos

Análisis avanzados de datos

Gestión de los riesgos psicosociales y salud mental en las organizaciones

En Stimulus somos expertos en el desarrollo y aplicación de instrumentos y metodologías construidas desde la evidencia científica, para la evaluación de los riesgos y factores psicosociales de los puestos de trabajo.

Mediante técnicas de investigación por encuestas, gestionamos todas las fases del proceso: desde la edición y aplicación de cuestionarios, hasta el análisis de datos y la devolución de resultados.

Evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo

Realizamos y colaboramos con las organizaciones en la implantación de diferentes estudios de investigación del contexto psicosocial de trabajo tales como, la evaluación de los riesgos psicosociales, el estudio del impacto de los procesos de transformación organizacional, la evaluación de la salud mental y emocional de los empleados o estudios del absentismo laboral atribuible a estos riesgos.

Podemos incluir cualquier indicador complementario que sea de interés para la gestión del factor humano en la empresa.

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Evaluación de los riesgos psicosociales laborales

Partiendo de las metodologías de evaluación psicosocial de referencia en España; FPSICO 4.0 y CoPsoQ-istas21, ponemos igualmente a disposición la metodología EQUERP 2 desarrollada con la colaboración de la Universidad de Laval y la Universidad Autónoma de Madrid, además de otros instrumentos desarrollados por investigadores y entidades de reconocido prestigio.

Evaluación de la salud psicológica en el trabajo

Ponemos a disposición instrumentos para la evaluación de la salud mental en la organización: fatiga psicológica, estrés, ansiedad, depresión o burnout laboral.

Estudio de impacto de los procesos de transformación organizacional en la salud

Mediante la metodología FLASH EVAL igualmente facilitamos de forma añadida una evaluación global del contexto psicosocial de trabajo y del contexto personal, asociado a situaciones de cambio y transformación

Evaluaciones específicas para medir la salud de los trabajadores

Ponemos a disposición métricas específicamente construidas para la evaluación del impacto en la salud en diversos campos:

Carga de trabajo
Enriquecimiento del puesto de trabajo
Funcionamiento de equipos y grupos de trabajo
Modelos de liderazgo
Programas de reconocimiento a empleados
Hostilidad y agresión en el entorno de trabajo
Entorno de trabajo saludable
Conciliación de la vida personal y laboral
Justicia organizativa

Estudio del absentismo laboral

En cualquier modalidad de estudio ponemos a su disposición la posibilidad de estimar el impacto que el contexto psicosocial de trabajo pueda estar teniendo en la tasa de absentismo de su organización.

Estudio de indicadores psicosociales complementarios en el trabajo

El contexto psicosocial no se relaciona exclusivamente con la salud. Si está interesado en conocer qué nivel de influencia tiene en indicadores clave como la satisfacción laboral, el compromiso, la productividad o la motivación laboral, le ofrecemos la posibilidad de adaptar modelos de estudio personalizados.

Estudios cualitativos para la identificación de riesgos psicosociales

Técnicas de investigación cualitativas

Ya bien sea como un complemento a un estudio cuantitativo o como una técnica de investigación en sí misma, hacemos uso de metodologías cualitativas mediante la realización de entrevistas individuales y sesiones grupales.

Los pasos esenciales para profundizar objetivamente en el conocimiento de las condiciones de trabajo asociadas a riesgos psicosociales son el muestreo, selección de participantes, dinamización de grupos, análisis de contenido de la información y contextualización de resultados.

Publicación de encuestas y servicios de análisis de datos

Puesta en línea de encuestas y análisis avanzado de datos

Si está liderando sus propios estudios podemos ayudarle tanto en el diseño del estudio, como en los procesos de edición y lanzamiento de encuestas laborales. Igualmente, si quiere ir más allá con la interpretación de los datos obtenidos, podemos aplicar modelos avanzados de análisis que pueden aportar mayor valor y profundidad a las conclusiones. Un equipo de expertos en psicometría puede acompañarle en el proceso.

Evaluación de riesgos y factores psicosociales en las empresas