Formar y sensibilizar

Compartir el conocimiento, sensibilizar sobre los riesgos, desarrollar habilidades

Plan de desarrollo de competencias adaptado a los diferentes colectivos

Un sistema de protección de la salud mental en la organización requiere un plan de desarrollo de competencias adaptado a los diferentes colectivos que la conforman.

  • Por un lado, de cara a la protección de empleados. Nuestro objetivo es la concienciación, detección y gestión, tanto del estrés, como de otros riesgos de carácter psicosocial, a través de programas específicos de entrenamiento.
  • Por otro, con relación a la capacitación profesional necesaria de los agentes con responsabilidades de gestión en la organización, habilitando la aplicación de políticas de promoción de la salud.

En este sentido, desde Stimulus organizamos nuestra oferta formativa en línea a las recomendaciones de las autoridades sanitarias (OMS, OIT) para la promoción de la salud mental en las empresas. Nuestros programas están basados en la evidencia, con un enfoque holístico y participativo, y cuentan con la opción de ser adaptados a la casuística particular de nuestros clientes, mediante un trabajo previo de consultoría.

Diseñamos conjuntamente el recorrido formativo en función de tus necesidades.

Nuestras áreas de especialidad:
Planes de formación específicos y personalizados

Control del estrés

Base de nuestra formación, el estrés y la salud psicológica en el trabajo son el «late motiv» de nuestra organización. Desde sesiones para la detección del estrés, entrenamiento en relajación o manejo de la incertidumbre, la gestión del estrés como riesgo para la salud y para el devenir de las organizaciones es nuestra primera área de especialidad.

  •  Detección y control del estrés
  •  Manejo de la incertidumbre
  •  Adaptación al cambio
  •  Desarrollo de la resiliencia
  •  Herramientas de relajación
  •  Mindfulness
  •  Pandemia y crisis sanitaria

Soft skills: desarrollo de habilidades sociales

En esta categoría se incluyen el entrenamiento en habilidades sociales como la asertividad o la empatía, el desarrollo de habilidades de autoeficacia o el manejo de situaciones conflictivas, elementos clave con un impacto importante en la salud de los trabajadores y en el desarrollo del negocio.

  •  Desarrollo del apoyo social
  •  Mejora de la habilidades sociales (asertividad, empatía…)
  •  Auto organización y auto control
  •  Trabajo en equipo
  •  Manejo del conflicto

Management basado en criterios de salud

Sesiones especialmente orientadas al entrenamiento de perfiles de responsabilidad jerárquica en la gestión de personas (managers) o de responsabilidad desde el punto de vista de la salud psicológica (prevención, comités de acoso…).

  •  Liderazgo saludable
  •  Gestión de la salud y los riesgos psicosociales en la empresa
  •  Investigación del acoso psicológico, sexual y por razón de sexo
  •  Detectar a un colaborador en dificultad
  •  Gestión de equipos híbridos

Promoción de la salud

Además del estrés, existen otros elementos presentes en nuestro día a día con un fuerte impacto en nuestra salud. Como psicólogos, podemos ayudar a nuestros clientes a que sus empleados adopten y mantengan hábitos de vida saludables basados en la evidencia.

  •  Calidad del sueño
  •  Deshabituación tabáquica
  •  Reducción del consumo de alcohol​
  •  Alimentación saludable
  •  Promoción de un estilo de vida activo

Nuestros formatos

Diferentes formatos para implantar estos programas

Además de la modalidad presencial, contamos con diferentes formatos para implantar este tipo de programas en nuestros clientes. Sesiones webinar, talleres a distancia y una oferta específica de contenidos e-learning. Cada uno de estos formatos facilita la adquisición de competencias y habilita la transferencia de éstas a situaciones reales.

Presencial

formar-stimulus-consultoria-web-new-5H
Máximo en todas las áreas. Permite sensibilizar, y entrenar en conceptos y conductas específicas, así como su puesta en práctica mediante juegos situacionales.

Webinar

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Sesiones de amplio alcance, breves, dirigidas a la transferencia de conceptos sencillos para estimular cambios de conducta en la audiencia.

Taller web

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Con características similares a la formación presencial, los grupos reducidos incrementan los intercambios y permiten practicar las habilidades entrenadas.

E-learning

stimulis learning_servicios consultoria recursos humanos
Sesiones modulables de alcance total que permiten la adquisición de conceptos de diferente nivel de complejidad. A través de nuestra plataforma propia o la llevamos a la tuya en SCORM.

Aprender a gestionar el estrés y la salud mental en el trabajo

Expertos en formación y promoción de la salud psicológica laboral y el liderazgo saludable

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