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equilibro emocional trabajadores

Covid-19: ¿Cómo mantener el equilibrio emocional de los trabajadores?

Confinamiento, reorganización de la actividad, teletrabajo… La actual situación totalmente excepcional implica que nos enfrentemos a situaciones a las que no estamos ni acostumbrados ni preparados, tanto a nivel organizacional como individual. Por Stimulus. En estas situaciones se hace más probable en el tiempo, la aparición de conflictos, un empeoramiento de los hábitos de autocuidado,

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riesgos psicosociales derivados del coronavirus

Cómo afrontar los riesgos psicosociales derivados del coronavirus

El coronavirus no es solo una pandemia física sino también psicológica. En el ámbito laboral, pasado el primer momento de impacto y cuando el teletrabajo ya está en marcha, llega una segunda fase de preocupación para las empresas marcada por el estrés y los posibles riesgos psicológicos que esta realidad puede provocar entre los trabajadores.

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cuidar a los empleados

Lograr el éxito empresarial mediante el bienestar laboral

Las empresas se preocupan cada vez más por luchar contra el estrés laboral y promover la calidad de vida en el trabajo. De forma prioritaria, este proceso ha llevado a las empresas a replantear ciertas políticas de gestión empresarial y algunas de sus prácticas de liderazgo. Pero quizás no se ha insistido demasiado en el

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Desayuno Stimulus 19 febrero – Bienestar laboral y eficacia: competencias de liderazgo saludable ¡La formación hace la revolución!

El pasado día 19 de febrero se celebró en La Chambre – Cámara Franco Española un Desayuno sobre Bienestar Laboral y Liderazgo, animado por Stimulus Consultoría. Durante la jornada, los participantes pudieron comprobar el enfoque metodológico que Stimulus utiliza en la formación, así como experimentar de primera mano algunos de los juegos en los que

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Blog de bienestar y riesgos psicosociales laborales

Crea entornos de trabajo saludables de la mano de Stimulus

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Plan Editorial Well-Being

Rompiendo tabúes de la salud mental en tu organización

El propósito es sensibilizar a tus empleados a lo largo del año, con contenidos vinculados a días relevantes para la salud mental y el Bienestar Emocional.

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