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Artículos de interés
El pasado 12 de noviembre fue la fecha elegida por IFAES para la organización del “Congreso Factor Humano 2020”, que en esta ocasión y debido a la crisis sanitaria, se realizó de forma online, y reunió a los principales profesionales de los recursos humanos. En esta edición tan excepcional, Stimulus España organizó una mesa de
Anticiparse desde la perspectiva de la protección de la salud por Fernando Toledano Valbuena – Manager/Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus Consultoría. El Convenio 190 de la OIT invita a vertebrar a través de legislación nacional específica la gestión de los riesgos específicos en materia de violencia y acoso en el trabajo
Comienza la “Semana Internacional de las Organizaciones Flexibles, Saludables y Sostenibles”. Un evento experiencial para celebrar y aprender, organizado por ORH y en el que Stimulus es uno de los partners principales que aporta su conocimiento y experiencia en la gestión de la salud psicológica de las organizaciones. La pandemia mundial que estamos viviendo ha
Sus recorridos formativos abarcan 3 líneas principales: estrés / salud psicológica, relaciones sociales / hostilidad y liderazgo. Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, pone a disposición de sus clientes sus programas formativos, para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas relacionadas con la salud mental, y que
Los riesgos psicosociales son la otra cara de la moneda del Covid-19. El miedo se expande a un ritmo mayor que el del propio virus y no sólo por miedo a él. La propia adaptación a la realidad, a cómo hemos de trabajar, relacionarnos y, en definitiva, vivir, nos condiciona diariamente. Profesionalmente hablando nos enfrentamos
Después de muchos meses hablando de la crisis provocada por el COVID 19, del virus, la contaminación, gestos de barrera, ha llegado el momento en el que debemos hablar de otros temas que también preocupan a los trabajadores, como es la carga de que hemos sufrido durante este tiempo, la regulación laboral y, en definitiva,
El Covid-19 nos ha dejado muchas secuelas, y no solo las físicas a aquellos que han enfermado con este virus. La salud emocional o psicológica de todos ha sufrido en estos meses de pandemia debido al miedo al contagio, el estrés laboral y el confinamiento, ya sea solos o acompañados. Ahora, que las empresas ya
Por Beatriz Remancha, responsable de Stimulus Care Services Tras muchas semanas de confinamiento, de unos días en los que nuestro hogar se ha convertido en el único lugar seguro, llega el momento en el que tenemos que comenzar a dar una serie de pasos para afrontar de nuevo otro cambio, la desescalada, una realidad más
Salud, engagement y productividad Por FERNANDO TOLEDANO VALBUENA, Manager-Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus Consultoría. Los datos del estudio “Productividad y engagement en un entorno de teletrabajo confinado”, realizado por Stimulus Consultoría y ORH a finales de abril revelan que, en líneas generales, se constata una moderada pero positiva mejora del contexto psicosocial de
Una tribuna de Beatriz Remacha. Responsable de Stimulus Care Services, y Sara Maroto, Psicóloga de Stimulus Todos en mayor o menor medida hemos sentido, sentimos o sentiremos incertidumbre, es inevitable sentir en algún momento preocupación sobre el futuro, más aún en la situación que vivimos actualmente. ¿POR QUÉ TENEMOS INCERTIDUMBRE? El ser humano necesita ser capaz de
Stimulus, consultora europea de referencia en materia de bienestar en el trabajo, acompaña a las empresas en la desescalada Aunque no sabemos si la actual pandemia por el COVID-19, va a cambiar para siempre la forma en la que vivimos, lo que sí se ha modificado ha sido la manera en la que trabajamos, y
La naturaleza de esta crisis ha abierto una caja de Pandora que suma al dolor de la pérdida, el miedo al contagio y la incertidumbre ante el futuro. No hemos vivido mayor momento de la verdad en la vida del empleado que el actual y las empresas se están aplicando para acompañar a sus equipos
Disponer de herramientas para evaluar la salud emocional de los trabajadores confinados, es uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, ha desarrollado una nueva herramienta, denominada Stimulus Flash Eval, destinada a evaluar la salud psicológica y el contexto psicosocial de
Beatriz Remacha, Responsable Care Services de Stimulus Consultoría En estos días estamos en plena emergencia nacional. Todos los ciudadanos están llamados a responder colectivamente a una amenaza invisible que pone en peligro la salud pública y ataca los valores fundacionales de nuestro país. La solución es tan simple como impactante: quédese en casa el mayor
Confinamiento, reorganización de la actividad, teletrabajo… la actual situación totalmente excepcional implica que nos enfrentemos a situaciones a las que no estamos ni acostumbrados ni preparados, tanto a nivel organizacional como individual. Por Stimulus En estas situaciones se hace más probable en el tiempo, la aparición de conflictos, un empeoramiento de los hábitos de autocuidado,
El coronavirus no es solo una pandemia física sino también psicológica. En el ámbito laboral, pasado el primer momento de impacto y cuando el teletrabajo ya está en marcha, llega una segunda fase de preocupación para las empresas marcada por el estrés y los posibles riesgos psicológicos que esta realidad puede provocar entre los trabajadores.
Con la compra de Psya en España e Italia, Stimulus da un paso más en su estrategia de convertirse en el socio de confianza de las empresas europeas. Stimulus, empresa especializada en promover la salud psicológica en la empresa, acaba de adquirir las filiales de España e Italia de la compañía Psya, lo que supone
Hoy en Foro Recursos Humanos, hablamos del talento de nuestras organizaciones con Neus Antón, manager director de Adqualis. “Estamos notando un giro en cuanto a todo el proceso y a la captación de talento en las compañías. Estamos viendo un giro en todo lo que es el proceso de selección”. Ha cambiado mucho en cuanto
Con la compra de Psya en España e Italia, Stimulus da un paso más en su estrategia de convertirse en el socio de confianza de las empresas europeas. Madrid, 25 de junio de 2019– Stimulus, empresa especializada en promover la salud psicológica en la empresa, acaba de adquirir las filiales de España e Italia de
Las empresas se preocupan cada vez más por luchar contra el estrés laboral y promover la calidad de vida en el trabajo. De forma prioritaria, este proceso ha llevado a las empresas a replantear ciertas políticas de gestión empresarial y algunas de sus prácticas de liderazgo. Pero quizás no se ha insistido demasiado en el
Carlos Toni es consultor de Stimulus, consultoría de referencia especializada en salud y bienestar en el trabajo. La empresa tiene como objetivo que todas las decisiones empresariales tengan en cuenta las emociones y la psicología para asegurar el éxito. Stimulus se fundó en 1989 en Francia por el psiquiatra Patrick Légeron y se implantó en
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