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El bienestar psicosocial se trata de un compromiso con la salud mental de los trabajadores. Te contamos cuáles son los riesgos psicosociales en el trabajo.
El estrés en el trabajo se trata de una de las principales causas de bajas laborales. En este post hablamos sobre cómo gestionar el estrés de los empleados.
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Los programas de apoyo al empleado son uno de los puntos fuertes de Stimulus pero, ¿Cómo afectan las políticas internacionales a la hora de crearlos?
Tras un largo periodo de trabajo online, son muchas las empresas que están pensando en aplicar el trabajo híbrido, descubre sus ventajas.
El día mundial de la salud mental ha tenido su edición de 2021 el 10 de Octubre, bajo el lema de la OMS “Atención de salud mental para todos: hagámosla realidad”
Descubre la norma ISO 45003: el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo que pretende lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable y la mejoría de la salud laboral mental.
Datos clave de todo el mundo, problemas de salud laboral, estrategias de prevención, le invitamos a descubrir un panorama internacional de la salud psicológica en el trabajo, elaborado por Patrick Légeron, psiquiatra y fundador de Stimulus. Descargue nuestro folleto La salud psicológica es un estado de bienestar mental y psicológico en el que cada individuo
¿Nos acordamos del síndrome de la cabaña? Tras el confinamiento en España por la crisis sanitaria de la pandemia, los expertos hablaban de que algunas personas podían verse afectados por este síndrome que consistía en fobia o miedo a salir de casa tras semanas y semanas de estar «encerrado» y enfrentarse de nuevo a la vida cotidiana previa al confinamiento.
La promoción de la salud y de los hábitos saludables ya ocupaban un lugar en el funcionamiento de las compañías desde hace años. Sin embargo, hasta la llegada de la pandemia, la salud mental y emocional no ha sido un factor prioritario para las empresas. Sin duda alguna, la Covid-19 ha cambiado el tablero de
La colaboración entre ambas organizaciones con el objetivo sentar las bases para crear organizaciones saludables. Madrid, 24 de junio de 2021.- Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo ha firmado un convenio con COASHIQ, asociación empresarial para las industrias químicas, con una duración de dos años y con el objetivo
Un artículo de Carlos Toni, Manager Stimulus Se ha cumplido un año de la declaración del estado de alarma en España como consecuencia de la pandemia provocada por el COVID-19. Todos nos hemos visto obligados a modificar y aceptar diferentes normas de con- vivencia y actuación, con una importante variabilidad en nuestra libertad de movimiento
La crisis de la COVID-19, que ha afectado a todos los países de los cinco continentes, ha convertido la salud psicológica en el trabajo en una preocupación mundial para las empresas. Cifras y estudios recientes muestran cómo la salud mental y los riesgos psicosociales están teniendo un fuerte impacto en el lugar de trabajo. Más
La crisis de la COVID-19, que ha afectado a los cinco continentes, ha convertido la salud psicológica en el trabajo en una preocupación mundial para las empresas. Cifras y estudios recientes muestran cómo la salud mental y los riesgos psicosociales están teniendo un fuerte impacto en el lugar de trabajo. Más conscientes que nunca de la necesidad de cuidar de sus empleados, las empresas de ámbito internacional empiezan a implantar, dentro de sus políticas globales de RRHH, programas de bienestar a nivel mundial.
Stimulus, líder europeo en salud psicológica y bienestar en el trabajo, te acompaña en el diseño e implantación de tus políticas globales de bienestar. En los últimos años, y en particular desde la crisis de la COVID-19, la necesidad de implementar programas globales de protección y promoción de la salud psicológica y el bienestar en
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Rompiendo tabúes de la salud mental en tu organización
El propósito es sensibilizar a tus empleados a lo largo del año, con contenidos vinculados a días relevantes para la salud mental y el Bienestar Emocional.
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