News y Medios

Artículos de interés

Buscamos a un Psicólogo(a) con perfil de Consultor(a) Formador(a)

Stimulus es una consultora especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo. En el marco de nuestro desarrollo, reforzamos nuestro equipo de consultores y buscamos a un Psicólogo(a) con perfil de Consultor(a) Formador(a).   Tu fonción: Ser consultor(a) en Stimulus es ayudar a las empresas a transformarse mejorando sus condiciones de trabajo, fomentando la

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WEBINAR. 21 de abril ¿Cómo medir la fatiga pandémica?

Hace más de un año que nuestra vida tanto personal como profesional está afectada por la pandemia COVID19.

El impacto en la salud física es ampliamente conocido, sin embargo, los problemas relacionados con la salud mental comienzan a aparecer ahora, tras una exposición sostenida en el tiempo a esta nueva realidad (cronicidad).

Como empresa, necesitas herramientas para cuantificar el impacto en tus equipos y ser capaz de tomar decisiones ágiles basadas en datos.

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COVID-19: un año después de su «llegada oficial» a España

Estos días se cumple un año de la declaración del estado de alarma en España y, por tanto, del inicio del periodo de confinamiento domiciliario, que se extendería hasta el mes de mayo. Desde entonces, hemos vivido sujetos a diferentes normas de convivencia y actuación, con una importante variabilidad en nuestra libertad de movimiento en

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Derecho a la desconexión digital

Un artículo de Fernando Toledano, Responsable de Metodología y Análisis de Datos de STIMULUS CONSULTORÍA. La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos

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Dirigir equipos en periodo de crisis

Como managers, estamos acostumbrados/as a enfrentarnos a situaciones complejas, a desarrollar nuestras capacidades, a mejorar la competitividad de nuestros equipos y de nuestra organización. Aun así, es la primera vez que nos vemos ante la necesidad de adaptar a una crisis sanitaria. ¿Cómo superar esta crisis sin precedentes? La actual pandemia hace que debamos replantearnos

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5 consejos para afrontar mejor los efectos de la pandemia

En los momentos de incertidumbre que estamos viviendo, conviene recordar algunas buenas prácticas para afrontar mejor la actual situación.   Mantener un estilo de vida saludable Delimitar el lugar de trabajo Organizar la jornada laboral Dedicar tiempos a actividades de ocio Buscar compañía   Descargar la infografia

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Violencia y acoso en el trabajo

Anticiparse desde la perspectiva de la protección de la salud por Fernando Toledano Valbuena – Manager/Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus Consultoría. El Convenio 190 de la OIT invita a vertebrar a través de legislación nacional específica la gestión de los riesgos específicos en materia de violencia y acoso en el trabajo

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Stimulus diseña una oferta formativa para la promoción de la salud en las empresas, adaptada al trabajo ‘home based’

Sus recorridos formativos abarcan 3 líneas principales: estrés / salud psicológica, relaciones sociales / hostilidad y liderazgo.   Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, pone a disposición de sus clientes sus programas formativos, para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas relacionadas con la salud mental, y que

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Blog de bienestar y riesgos psicosociales laborales

Crea entornos de trabajo saludables de la mano de Stimulus

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Plan Editorial Well-Being

Rompiendo tabúes de la salud mental en tu organización

El propósito es sensibilizar a tus empleados a lo largo del año, con contenidos vinculados a días relevantes para la salud mental y el Bienestar Emocional.

¿Desea descargar nuestro folleto: Salud psicológica en el trabajo a nivel internacional?