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Artículos de interés

Desayuno Stimulus 19 febrero – Bienestar laboral y eficacia: competencias de liderazgo saludable ¡La formación hace la revolución!

El pasado día 19 de febrero se celebró en La Chambre – Cámara Franco Española un Desayuno sobre Bienestar Laboral y Liderazgo, animado por Stimulus Consultoría. Durante la jornada, los participantes pudieron comprobar el enfoque metodológico que Stimulus utiliza en la formación, así como experimentar de primera mano algunos de los juegos en los que

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bienestar de las personas en el trabajo

Propósito 2019: El bienestar de las personas en el trabajo

Desde Stimulus Consultoría, hemos analizado en este articulo hechos y tendencias que marcarán el éxito y futuro empresarial en el 2019. El comienzo de un año es un momento ideal para evaluar, darle una vuelta y reflexionar sobre los propósitos tanto personales como profesionales con nuestros equipos de trabajo. Con este fin, hemos formulado una

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Christine Loos, ponente en el SBC Forum 2018

Christine Loos, Directora General de Stimulus Consultoría, será una de las ponente del en el SBC Forum 2018, el primer Congreso sobre Salud, Bienestar y Conciliación, el 24 de octubre en la Real Fábrica de Tapices de Madrid. Formará parte de la mesa de debate titulada «Salud 3.0» para hablar de los nuevos hábitos saludables que

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Bienestar comienza pensamiento

El Bienestar comienza con un pensamiento

La empresa Stimulus Consultoría cuenta con una experiencia desde 1989 en la asesoría a empresas sobre el bienestar en el trabajo. Uno de sus objetivos es sensibilizar, compartir e intercambiar conocimientos respecto a las nuevas tendencias, estudios científicos y mejores prácticas en la gestión de las personas considerándolas como el activo principal de toda organización.

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bienestar corporativo empresa

El bienestar corporativo, parte de la agenda del talento

Hace unos días el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL estuvo en la sede de la Comisión Europea de Madrid para aprender cómo conjugar rendimiento y bienestar. El acto fue organizado por Stimulus e inaugurado por Juan Pablo Riesgo, Secretario de Estado de Empleo, quién aseguró que “la agenda del talento es un reto de

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ecosistema para trabajar Bienestar Corporativo

Un ecosistema para trabajar el Bienestar Corporativo

El pasado 6 de marzo 2018, Stimulus ha juntado a un centenar de profesionales de los RRHH para celebrar un acto enfocado al desarrollo del bienestar corporativo como vector de rendimiento empresarial. Descubre los momentos claves de la jornada, en imagen. El acto celebrado en la sede de la Comisión Europea e inaugurado por el

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bienestar organizacional e individual

Cómo impulsar el bienestar organizacional e individual

Stimulus se reúne con expertos de Aenor, DCH, Amadeus, Huawei, Stratio, Aon y la Fundación MásHumano La agenda del bienestar corporativo, como parte de la agenda de talento, es uno de los objetivos del Gobierno en su interés por acompañar a las empresas en sus retos estratégicos. Así lo ha declarado el Secretario de Estado

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ecosistema para trabajar el Bienestar Corporativo

Un ecosistema para trabajar el Bienestar Corporativo

“La agenda del bienestar corporativo, como parte de la agenda de talento, es uno de los objetivos del gobierno en su interés por acompañar a las empresas en sus retos estratégicos.” Así lo ha declarado el Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, en la inauguración de la jornada “Prioridad a la persona: Cómo

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rendimiento y bienestar laboral stimulus

Prioridad a la persona, cómo conjugar rendimiento y bienestar

El pasado 6 de marzo 2018, Stimulus ha juntado a un centenar de profesionales de los RRHH para celebrar un acto enfocado al desarrollo del bienestar corporativo como vector de rendimiento empresarial. El acto celebrado en la sede de la Comisión Europea e inaugurado por el Secretario de Estado de Empleo D. Juan Pablo Riesgo,

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felicidad herramienta de negocio

¿Puede ser la felicidad una herramienta de negocio?

En el Congreso Horizonte 2020 de la Fundación MásHumano diferentes directivos analizan el futuro socio-laboral de nuestro país. El 60 % de las jornadas de trabajo perdidas se deben al estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales. Un problema que hará que 1 de cada 6 trabajadores padezcan problemas de salud mental a

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¿Desea descargar nuestro folleto: Salud psicológica en el trabajo a nivel internacional?