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Declaraciones de Stephanie Zweifel, directora del área de Empresas de Fundación máshumano, quien ha afirmado que «debemos reconocer que hay sufrimiento en las organizaciones», al tiempo que pide a la administración que «haga el camino fácil a las Pymes y a las personas para encontrar una armonía entre la vida personal y profesional». Por último,
La Fundación máshumano celebra este martes 26 de septiembre, de 9:30 a 14:30, su XIV Congreso “Horizonte 2020: Organizaciones más humanas que generan valor« en el que se analizará el escenario socio–laboral de España, en un momento en el que las empresas compiten por atraer el mejor talento y desarrollar culturas que pongan en el
La Fundación máshumano ha convocado su XIV Congreso anual que será inaugurado por Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social. Allí se presentará el Informe «Empresas Humanas y Saludables», las tendencias en la gestión empresarial para conseguir el bienestar de los trabajadores y se dará respuesta a si es la felicidad el nuevo modelo
El XIV Congreso máshumano pone el foco en las organizaciones que generan valor
«UNA DE LAS MISIONES DE LA EMPRESA ES CUIDAR DE SUS EMPLEADOS« Stimulus en colaboración con la Cámara Franco-española y con el testimonio de Sylvain Authier, vicepresidente de PAE de Morneau Shepell, organizó un desayuno sobre el tema: ¿Cómo mejorar la conciliación entre vida laboral y personal? Los beneficios de un programa de apoyo a
Asalariados o emprendedores, ¿quiénes son realmente mejores en lo suyo? Ingredientes: una cucharada de osadía, un pellizco de espíritu aventurero, la medida de un vaso de una buena idea y varios litros de ganas de hacerse rico. Elaboración: mezclar todo en un garaje o un trastero, poner a hornear y esperar a que el garaje
La Fundación máshumano organiza su congreso anual bajo el título “HORIZONTE 2020: ORGANIZACIONES MÁS HUMANAS QUE GENERAN VALOR”, con el fin de analizar el futuro escenario socio-laboral y tendencias de futuro basados en la necesidad de humanizar defendiendo el valor y la dignidad de cada persona: ¿Cuál es nuestra situación de partida? ¿Cuál es el futuro y cómo
Esta enfermedad está asociada con un incremento de la probabilidad de padecer problemas cardiovasculares: arritmias, hipertensión arterial y, también, infarto o ictus En un buen entorno de trabajo, los empleados manifiestan un elevado grado de satisfacción y se sienten más estimulados y motivados para desarrollar todo su potencial Coincidiendo con la celebración del Día Mundial de
Stimulus organiza con la Cámara Franco-Española de Comercio e Industrial ¿CÓMO MEJORAR LA CONCILIACIÓN ENTRE VIDA LABORAL Y PERSONAL? LOS BENEFICIOS DE UN PROGRAMA DE APOYO A LOS EMPLEADOS (PAE) Estar a la escucha y a la disposición en cada momento de todos los empleados con un apoyo personalizado y una red de expertos:
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