Declaraciones de Stephanie Zweifel, directora del área de Empresas de Fundación máshumano, quien ha afirmado que «debemos reconocer que hay sufrimiento en las organizaciones», al tiempo que pide a la administración que «haga el camino fácil a las Pymes y a las personas para encontrar una armonía entre la vida personal y profesional». Por último, ha remarcado la importancia de «ir contento al trabajo y salir contento del mismo».
Evaluación integral de la cultura organizativa interna
La cultura de una organización no se escribe, se vive. Pero para gestionarla, primero hay que comprenderla.
Evaluamos la cultura organizacional a través de metodologías mixtas que analizan creencias, normas no escritas, patrones relacionales, estilos de liderazgo y valores compartidos. Todo ello nos permite detectar cómo influye la cultura en el bienestar y en la forma en que las personas trabajan y se relacionan.
Este servicio ofrece un diagnóstico profundo y accionable, que permite alinear la cultura con los objetivos estratégicos de la empresa y generar condiciones más humanas, motivadoras y sostenibles.
¿Sabes cuál es la verdadera cultura de tu organización? Te ayudamos a descubrirlo y a potenciarla.
