
Las tendencias en las organizaciones: en el foco de mira para Recursos Humanos
En este post hablamos sobre las tendencias desarrolladas en 2022 y los retos a los que nos enfrentamos en el nuevo año 2023.
En este post hablamos sobre las tendencias desarrolladas en 2022 y los retos a los que nos enfrentamos en el nuevo año 2023.
Las personas con ansiedad o angustia psicológica pueden sufrir síntomas como: inquietud o impaciencia, fatiga, dificultad para concentrarse…
En los últimos meses escuchamos cada vez más del fenómeno quiet quitting, fenómeno que preocupa cada vez más a departamentos como Recursos Humanos.
Desde Stimulus comprendemos la necesidad de implementar buenas prácticas que fortalezcan los entornos que influyen en la salud mental en el trabajo.
Es fundamental evaluar los riesgos psicosociales para monitorizar las condiciones de trabajo que afectan a la salud física y mental del trabajador.
El compromiso de los empleados y la inclusión serán las principales prioridades de trabajo para los directores de RRHH europeos en 2023
La salud mental se ha convertido en uno de los pilares principales, sobre los que cada vez más se está poniendo el foco tanto en el ámbito público y privado.
¿Cómo se pueden combatir estos trastornos que repercuten directamente en nuestro día a día y en el desempeño laboral? Sigue leyendo en el post.
El 10 de octubre se celebra el día Mundial de la Salud Mental. Cada vez son más las empresas que optan por nuevos recursos de asistencia y sensibilización.
Le invitamos a descubrir un inventario internacional de salud psicológica en el trabajo , elaborado por Patrick Légeron , psiquiatra y fundador de Stimulus.
Referente en salud psicosocial en el trabajo
Stimulus es la consultora europea de referencia en gestión de los riesgos psicosociales y promoción de la salud mental en la empresa. Evaluamos, asesoramos, formamos y apoyamos para convertir el trabajo en un elemento esencial para lograr el bienestar individual y colectivo en las organizaciones.
Miembro de EAEF
Stimulus es miembro del EAEF (Employee Assistance European Forum), asociación europea que promociona los Programas de Apoyo al Empleado (PAE) en Europa. La asociación, creada en 2002 reúne miembros de 24 países y tiene como propósito ser la voz de los profesionales de PAE en Europa.
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