
Síndrome del trabajador quemado: qué es, causas, síntomas y prevención
Es necesario tomar medidas para evitar e intervenir a tiempo sobre el síndrome del trabajador quemado. Sigue leyendo este post.
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La dificultad para encontrar un equilibrio entre lo laboral y lo personal puede afectar a la salud física y psicológica de las personas. Descúbrelo.
Es especialmente importante hacer visible el acoso laboral, sensibilizando a las organizaciones para ayudar a prevenirlo. Sigue leyendo.
Existe una cantidad muy amplia de prejuicios que se han ido construyendo sobre la asistencia psicológica. Sigue leyendo.
Es común encontrar personas con un trauma emocional después de vivir un evento repentino e inesperado. Te contamos cuáles son sus síntomas y por qué ocurre.
El bienestar psicosocial se trata de un compromiso con la salud mental de los trabajadores. Te contamos cuáles son los riesgos psicosociales en el trabajo.
El estrés en el trabajo se trata de una de las principales causas de bajas laborales. En este post hablamos sobre cómo gestionar el estrés de los empleados.
Tras un largo periodo de trabajo online, son muchas las empresas que están pensando en aplicar el trabajo híbrido, descubre sus ventajas.
Descubre la norma ISO 45003: el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo que pretende lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable y la mejoría de la salud laboral mental.
Datos clave de todo el mundo, problemas de salud laboral, estrategias de prevención, le invitamos a descubrir un panorama internacional de la salud psicológica en el trabajo, elaborado por Patrick
Referente en salud psicosocial en el trabajo
Stimulus es la consultora europea de referencia en gestión de los riesgos psicosociales y promoción de la salud mental en la empresa. Evaluamos, asesoramos, formamos y apoyamos para convertir el trabajo en un elemento esencial para lograr el bienestar individual y colectivo en las organizaciones.
Miembro de EAEF
Stimulus es miembro del EAEF (Employee Assistance European Forum), asociación europea que promociona los Programas de Apoyo al Empleado (PAE) en Europa. La asociación, creada en 2002 reúne miembros de 24 países y tiene como propósito ser la voz de los profesionales de PAE en Europa.
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