Los responsables de recursos humanos destacan que para el futuro deben producirse dos cambios fundamentales en las organizaciones. Sigue leyendo.

La búsqueda de sentido y propósito en nuestro que hacer diario se analiza en la complicada situación actual en un contexto de incertidumbre repentino y generalizado.

Encontrar sentido en el trabajo es uno de los factores determinantes para la generación nacida posteriormente a 1997. Echa un vistazo a nuestro análisis.

Las empresas deben dar sentido al trabajo y para ello deberán definir correctamente su estrategia y el impacto de la misma en los trabajadores.

Human & Work refuerza su posición como primer grupo europeo de consultoría de RRHH conla adquisición de Corrente, líder en programas de asistencia al empleado en Alemania.

Human & Work consolida su estrategia de crecimiento con la adquisición de Talentis, referente en el coaching profesional.

Para que los empleados den sentido a su trabajo, es importante una descripción clara y precisa del papel de las acciones que realizan a diario.

En el siguiente artículo de El Mundo, varias mujeres responden a la siguiente pregunta: : «¿Cuál es el ingrediente ‘secreto’ que te convierte en una líder excepcional?»

Derribar el estigma de las enfermedades de salud mental es uno de los principales retos a los que nos enfrentamos en las organizaciones.