Los directivos de RRHH no pueden permitir comportamientos irrespetuosos o discriminatorios en sus organizaciones

Los responsables de recursos humanos destacan que para el futuro deben producirse dos cambios fundamentales, relacionados con la necesidad de un conocimiento más detallado de las habilidades, motivaciones y objetivos de desarrollo personal de los empleados, y con la contribución a la innovación dentro de la empresa, sobre todo en materia de organización y nuevas formas de trabajo.

Más información en el siguiente artículo: 

logo orh 15 años

Deja un comentario

Últimas noticias

Descubre el mundo laboral

¿Desea descargar nuestro folleto sobre la salud psicológica en el trabajo?