Un artículo de Fernando Toledano, Responsable de Metodología y Análisis de Datos de STIMULUS CONSULTORÍA.
La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos agota y la hiperconexión daña seriamente nuestra salud y la de nuestras empresas. La dimensión de la amenaza no se traduce solo en términos médicos sino también en términos preventivos, éticos y organizativos.
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