¿Cómo hacer una vida laboral sana? ¿Qué puede aportar la organización en este ámbito?
Muchas áreas de rrhh están muy pendientes de la salud y bienestar de sus empleados, y es que estamos frente una realidad, la salud mental no es una moda, por ello, los niveles de intervención son esenciales, la empresa se tiene que posicionar como un protector de la salud, pasar a un comportamiento pre activo y de prevención y dotar a los empleados de estrategias y herramientas para hacer frente a situaciones difíciles.
Elena Martín, consultora y psicóloga de Stimulus España en Capital Radio.
Escucha la intervención a través del siguiente enlace:
