Formación para la investigación del mobbing (acoso psicológico), acoso sexual, y acoso por razón de sexo

La formación diseñada por Stimulus tienen como principales objetivos:

1. Entender y manejar de manera operativa, los conceptos relacionados con la dignidad, la intimidad y la violencia.
2. Conocer las diferentes aproximaciones al concepto de acoso desde el marco técnico y jurídico
3. Conocer y manejar los criterios técnicos de análisis e instrumentos de apoyo para la investigación de la violencia y el acoso en el trabajo
4. Conocer el esquema de actuaciones de la investigación desde el planteamiento de la denuncia hasta su resolución.

1. El acoso desde el punto de vista jurídico.

2. Marco operativo para explicar la violencia y la percepción de dignidad.

3. Definición operativa del acoso psicológico en el trabajo

4. Proceso de investigación:

• • Recepción y gestión de denuncias.
  • Análisis de contexto y precedentes
  • Análisis del escrito de denuncia
  • Construcción de entrevista de incidentes criterios
  • Entrevistas
  • Evidencias existentes en la organización del trabajo
  • Triangulación
  • Resolución y comunicación

5. Casos prácticos

* Tarifa por asistente

1 persona: 450€; 2 asistentes: 400€/persona; 3 asistentes: 350€/persona; más de 4 consultar oferta

Esta formación está destinada a miembros de comisiones de investigación de la empresa, comités de igualdad, profesionales de los recursos humanos, especialistas de la seguridad y la salud en el trabajo, médicos de trabajo, representantes legales de los trabajadores y, en general, profesionales del ámbito de gestión de las organizaciones.

Formador: Fernando Toledano Valbuena

Manager Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus, licenciado en Psicología Industrial, Master en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud, y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.