Formar

Compartir el conocimiento, sensibilizar y desarrollar habilidades

Recorridos formativos personalizados con formatos distintos

Herramientas innovadoras para generar engagement

Basado en la evidencia con enfoque holístico y participativo

Orientación a distintos actores de la empresa

Descrubre nuestro Catálogo de Formación

En Stimulus creemos firmemente que la formación es el medio fundamental para integrar una cultura de bienestar en la organización. Nuestra ambición es cambiar los comportamientos de trabajadores y mandos para lograr entornos de trabajo seguros y productivos. Con un enfoque basado en la evidencia, implementamos programas prácticos y participativos, adaptados a las particularidades de cada cliente.

En nuestro catálogo, encontrarás desde charlas breves orientadas a la sensibilización y desestigmatización de la salud mental, hasta talleres concretos que buscan cambios de conducta en cuanto a la integración del bienestar en el día a día, la mejora de las relaciones entre trabajadores o a la estructuración del trabajo en base a criterios saludables. Nuestros programas están animados por psicólogos especializados y nuestra oferta puede ser desplegada de manera coordinada en más de 120 países alrededor del mundo en el idioma local.

No dudes en contactar con nosotros para recibir más información, o una propuesta a medida, diseñada específicamente para el abordaje de los retos que tenga tu organización en este momento.

Formación empresarial para el bienestar del empleado

Un sistema de protección de la salud mental en las empresas requiere un plan de desarrollo de competencias adaptado a los diferentes colectivos que la conforman.

Por un lado, de cara a la protección del trabajador. Nuestro objetivo es la concienciación, detección y gestión tanto del estrés laboral, como de otros riesgos psicosociales, a través de programas específicos de entrenamiento.
Por otro, con relación a la capacitación profesional necesaria de los agentes con responsabilidades de gestión en la organización, habilitando la aplicación de políticas de seguridad y salud en el trabajo.

En este sentido, desde Stimulus organizamos nuestra oferta formativa en línea a las recomendaciones de las autoridades sanitarias (OMS y OIT) para la promoción de la salud mental en las empresas. Nuestros programas están basados en la evidencia, con un enfoque holístico y participativo, y cuentan con la opción de ser adaptados a la casuística particular de nuestros clientes, mediante un trabajo previo de consultoría. Diseñamos conjuntamente el recorrido formativo en función de tus necesidades.

Plan Editorial Wellbeing

Rompiendo tabúes en las organizaciones

El Plan Editorial permite a las empresas sensibilizar a sus empleados a lo largo del año con contenidos vinculados a días relevantes para la Salud Mental y el bienestar emocional. Este programa, presente durante todo el año, tiene como propósito reducir el estigma y la aparición de problemas relacionados con la Salud Mental, y construir una cultura de bienestar para todos. El contenido, creado por el equipo de psicólogos expertos de Stimulus, aborda diferentes temáticas y cuenta con diferentes formatos de divulgación (webinar, podcast…), específicamente escogidos según la idoneidad de la temática a tratar. Mediante este plan, los empleados/as podrán ampliar su conocimiento y adquirir estrategias para el afrontamiento de situaciones de riesgo laboral susceptibles de impactar en su bienestar. La Salud Mental de tu Organización empieza cuidando del bienestar de tus trabajadores.

Nuestras áreas de especialidad y temáticas formativas

Evaluación y gestión del estrés laboral

El estrés y la salud psicológica en el trabajo son el «leitmotiv» de nuestra organización. Desde sesiones para la detección del estrés, entrenamientos de relajación o manejo de la incertidumbre, la gestión del estrés como riesgo para la salud y para el devenir de las organizaciones es nuestra primera área de especialidad.

Detección y control del estrés
Manejo de la incertidumbre
Adaptación al cambio
Desarrollo de la resiliencia
Herramientas de relajación
Mindfulness
Pandemia y crisis sanitaria
Prevención del burnout
Primeros auxilios psicológicos
Estigma y salud mental
Etc.

Desarrollo de habilidades sociales

En esta categoría se incluyen el entrenamiento en habilidades sociales como la asertividad o la empatía, el desarrollo de habilidades de autoeficacia o el manejo de situaciones conflictivas, elementos clave con un impacto importante en la salud de los trabajadores y en el desarrollo del negocio.

Aislamiento social y soledad
Cuidar la calidad de las relaciones sociales
Habilidades sociales y asertividad
Auto organización y auto control
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Manejo del conflicto
Etc.

Management y liderazgo basado en criterios de salud

En esta sección, nos enfocamos especialmente en el entrenamiento de perfiles de responsabilidad jerárquica en la gestión de personas (managers) o de responsabilidad desde el punto de vista de la salud psicológica (prevención, comités de acoso…).

Liderazgo saludable
Gestión de la salud y los riesgos psicosociales en la empresa
Investigación del acoso psicológico, sexual y por razón de sexo
Detectar a un colaborador en dificultad
Gestión de equipos híbridos
Desconexión digital

Promoción de la salud y hábitos saludables

Además del malestar y estrés laboral, existen otros elementos presentes en nuestro día a día con un fuerte impacto en nuestra salud. Como psicólogos, podemos ayudar a nuestros clientes a que sus empleados adopten y mantengan hábitos de vida saludables basados en la evidencia.

Calidad del sueño/ fatiga
Deshabituación tabáquica
Reducción del consumo de alcohol
Alimentación saludable
Promoción de un estilo de vida activo

Nuestros formatos

Diferentes tipos de talleres para empresas

Además de la modalidad presencial, contamos con diferentes formatos para implantar este tipo de programas en nuestros clientes. Sesiones webinar, talleres a distancia y una oferta específica de contenidos e-learning. Cada uno de estos formatos facilita la adquisición de competencias y habilita la transferencia de éstas a situaciones reales.

Presencial

Máximo en todas las áreas. Permite sensibilizar, y entrenar en conceptos y conductas específicas, así como su puesta en práctica mediante juegos situacionales.

Webinar

Sesiones de amplio alcance, breves, dirigidas a la transferencia de conceptos sencillos para estimular cambios de conducta en la audiencia.

Taller web

Con características similares a la formación presencial, los grupos reducidos incrementan los intercambios y permiten practicar las habilidades entrenadas.

E-learning

Sesiones modulables de alcance total que permiten la adquisición de conceptos de diferente nivel de complejidad. A través de nuestra plataforma propia o la llevamos a la tuya en SCORM.

Formación empresarial para la prevención riesgos psicosociales