Talentis se expande a España
El experto en Executive Coaching y desarrollo del liderazgo
Stimulus y Talentis, 2 empresas del grupo Human & Work.
¡Nuestro equipo está creciendo!
Buscamos un Consultor/a Formador/a Especialista en Ergonomía y Psicosociología
¿Cuáles son las funciones a realizar?
Reportando a su Manager de referencia, las funciones asumidas serán:
- Realizar evaluaciones de riesgos psicosociales y estudios relacionados con la salud mental y el bienestar en las organizaciones:
- Presentar proyectos y metodologías.
- Impartir formación a especialistas de la Prevención de Riesgos y Promoción de la Salud
- Elaborar criterios y perfiles de estudio en los proyectos asignados.
- Desarrollar y dar apoyo en la comunicación de estrategias y etapas previstas.
- Analizar los resultados obtenidos a través de diferentes metodologías cuantitativas de estudio.
- Realizar entrevistas, focus group, grupos de discusión, grupos de mejora… en el marco de los proyectos asignados.
- Diseñar planes de acción y medidas de mejora para la prevención de los riesgos psicosociales en las organizaciones.
- Realizar devoluciones de resultados a través de presentaciones presenciales e informes.
- Impartir y desarrollar material formativo en el ámbito de la promoción de la salud y el desarrollo de habilidades y estrategias de afrontamiento individual.
- Intervenir en procedimientos de investigación en casos de violencia y acoso en el trabajo.
- Dar soporte al área en todo lo referente al desarrollo de materiales, gestión documental y procesos de análisis.
¿Qué perfil Buscamos?
Licenciatura/ grado en Psicología, Sociología o titulaciones afines, con estudios complementarios (Psicología/Sociología del trabajo y las organizaciones, Psicología Social). Muy valorable disponer del Master en Prevención de Riesgos Laborales con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
- Experiencia mínima de 3 años en la realización de estudios relacionados con el factor humano en grandes empresas (Estudios de clima, experiencia de empleado, evaluación de riesgos psicosociales…)
- Valorable disponer de un amplio conocimiento de prácticas y procesos de recursos humanos implantados en las organizaciones.
- Experiencia en la aplicación de técnicas de investigación e intervención social. (Focus group, grupos de discusión o grupos de mejora).
- Experiencia en el desarrollo e impartición de cursos y talleres relacionados con la adquisición de habilidades sociales, estrategias de autocontrol y la promoción de la salud.
- Muy valorable disponer de conocimiento de modelos de bienestar/ salud mental (Estrés, violencia en el trabajo y fatiga psicológica) y metodologías de evaluación de los riesgos psicosociales en las organizaciones.
- Muy valorable disponer de experiencia en la investigación de casos de acoso, acoso sexual o por razón de género.
- Conocimiento avanzado de ofimática. (Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y programa de diseño y/o presentación).
- Buen nivel de inglés. (mínimo B1)
- Habilidades de comunicación y facilidad de exposición en público, acostumbrado/a al trato con el cliente en un marco de excelencia.
- Capacidad de autocrítica y actitud fomentadora del diálogo.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
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