La lucha contra el estigma de las enfermedades de salud mental

Cada vez son más las empresas que deciden hacer frente a los problemas de salud mental de sus empleados, instaurando recursos de apoyo profesional. Sin embargo, el auto estigma y el estigma institucional, presente en el mundo laboral, hacen que la salud mental en el trabajo siga siendo un tema tabú, y los empleados no se sientan acogidos para reconocer, hablar de lo que les ocurre, e incluso, hacer uso de los recursos asistenciales que, desde la empresa, se ponen a su disposición.

En Stimulus, ponemos a tu disposición nuestro Plan Editorial Well-being: Rompiendo Tabúes de la Salud Mental en tu Organización para que, desde tu empresa, puedas luchar a favor de la salud mental, derribando el estigma, la discriminación y la exclusión

 

Más información en el siguiente artículo:

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Plan Editorial Well-Being

Rompiendo tabúes de la salud mental en tu organización

El propósito es sensibilizar a tus empleados a lo largo del año, con contenidos vinculados a días relevantes para la salud mental y el Bienestar Emocional.

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