Cada vez son más las empresas que deciden hacer frente a los problemas de salud mental de sus empleados, instaurando recursos de apoyo profesional. Sin embargo, el auto estigma y el estigma institucional, presente en el mundo laboral, hacen que la salud mental en el trabajo siga siendo un tema tabú, y los empleados no se sientan acogidos para reconocer, hablar de lo que les ocurre, e incluso, hacer uso de los recursos asistenciales que, desde la empresa, se ponen a su disposición.
En Stimulus, ponemos a tu disposición nuestro Plan Editorial Well-being: Rompiendo Tabúes de la Salud Mental en tu Organización para que, desde tu empresa, puedas luchar a favor de la salud mental, derribando el estigma, la discriminación y la exclusión
Más información en el siguiente artículo:
