La gestión dinámica de los protocolos y sus medidas facilitan la desconexión efectiva

La gestión dinámica de las reglas de desconexión por parte del manager con sus equipos es una de las alternativas que pueden utilizar las empresas para trabajar los cambios de hábitos en relación a la desconexión digital y, con ello, dotar de validez práctica a los protocolos que la regulan.

Ésta es una de las muchas ideas que se han debatido en el webinar “Protocolos de desconexión digital efectivos”, organizado por ORH con la colaboración del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid y la participación de Fernando Toledano, responsable de metodología y análisis de datos de Stimulus España, que aseguró que un protocolo es, simple y llanamente, una declaración de intenciones, pero no una política de actuaciones concretas.

Su verdadera efectividad se dirime en la identificación de las medidas a adoptar y en la monitorización que se lleve de todo el proceso y de todos los que influyen en él (datos de salud, de absentismo, de compromiso…).