SENSIBILIZAR

Un sistema de protección de la salud mental en la organización requiere un plan de desarrollo de competencias adaptado a los diferentes colectivos que la conforman.

  • Por un lado, de cara a la protección de todos los empleados. Nuestro objetivo es la concienciación, detección y gestión, tanto del estrés, como de otros riesgos de carácter psicosocial, a través de programas específicos de entrenamiento.
  • Por otro, con relación a la capacitación profesional necesaria de los agentes con responsabilidades de gestión en la organización, habilitando la aplicación de políticas de promoción de la salud.

En este sentido, desde Stimulus organizamos nuestra oferta de formación en línea a las recomendaciones de las autoridades sanitarias (OMS, OIT) para la promoción de la salud mental en las empresas. Nuestros programas están basados en la evidencia, con un enfoque holístico y participativo, y cuentan con la opción de ser adaptados a la casuística particular de nuestros clientes, mediante un trabajo previo de consultoría. Nuestras áreas de especialidad aparecen listadas a continuación:

1. Gestión del estrés

  • Detección y control del estrés
  • Manejo de la incertidumbre
  • Adaptación al cambio
  • Desarrollo de la resiliencia
  • Herramientas de relajación
  • Mindfullness
  • Confinamiento y crisis sanitaria

2. Soft skills - desarrollo de habilidades sociales

  • Desarrollo del apoyo social
  • Mejora de la habilidades sociales (asertividad, empatía…)
  • Auto organización y auto control
  • Trabajo en equipo

3. Promoción de la salud

  • Calidad del sueño
  • Hábitos de vida saludables (tabaquismo, consumo de alcohol, hábitos alimenticios, sedentarismo)

 

4. Management basado en criterios de salud (Managers)

  • Liderazgo saludable
  • Gestión de la salud y los riesgos psicosociales en la empresa
  • Investigación del acoso psicológico, sexual y por razón de sexo
  • Detectar a un colaborador “en situación de riesgo”
  • Gestión de equipos en remoto

 

Nuestros formatos

Además de la modalidad presencial, contamos con diferentes formatos para implantar este tipo de programas en nuestros clientes. Sesiones webinar, talleres a distancia y una oferta específica de contenidos e-learning. Cada uno de estos formatos facilita la adquisición de competencias y habilita la transferencia de éstas a situaciones reales.

En este sentido, y en función de las necesidades de nuestros clientes, podemos ofrecer planes de formación específicos y personalizados, que, según contenidos y medios disponibles, puedan adaptarse para dar una respuesta eficaz.

Presencial

Formacion

Máximo en todas las áreas. Permite sensibilizar, y entrenar en conceptos y conductas específicas, así como su puesta en práctica mediante juegos situacionales.

Hasta 15 personas

Tiempo : variable

Webinar

webinar

Alta eficacia en concienciación y detección. También permite explicar conceptos básicos y entrenarlos con un alcance muy elevado

Hasta 100 personas

Tiempo : 1h

Taller a distancia

taller

Similar al de la formación presencial, con un efecto muy elevado en todas las áreas, pero con las limitaciones de no compartir el mismo espacio.

Hasta 10 personas

Tiempo : 1h - 2h

e-learning

e-learning

Alta eficacia en concienciación y detección. También permite explicar conceptos básicos y redirigir a otros recursos. Aunque es una comunicación a priori asimétrica, contamos con herramientas para subsanarlo (chat con equipo formador).

Modulos de 20 minutos