News y Medios
WEBINAR. 21 de abril ¿Cómo medir la fatiga pandémica?
Hace más de un año que nuestra vida tanto personal como profesional está afectada por la pandemia COVID19. El impacto en la salud física es ampliamente conocido, sin embargo, los problemas relacionados con la salud mental comienzan a aparecer ahora, tras una exposición sostenida en el tiempo a esta nueva realidad (cronicidad). Como empresa, necesitas…
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Los PAE’s, herramienta para afrontar las despedidas de un ser querido, en época de pandemia
Por Beatriz Remacha, responsable de Stimulus Care Services de Stimulus España Desde hace ya un año, con motivo de la declaración del estado de alarma y de la pandemia provocada por el COVID, nos hemos visto obligado a modificar nuestros hábitos y costumbres. Uno de los cambios más drásticos que hemos experimentado se ha…
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Entrevista. Christine Loos, directora general de Stimulus Consultoría en España: «La salud psicológica es la clave del rendimiento y del éxito empresarial»
Nos habla de la creciente importancia de la salud psicológica en el trabajo y de la tendencia ya asentada por parte de las compañías de cuidar a sus empleados en el aspecto mental. «Estamos viviendo una situación excepcional pero esto nos tiene que incitar a emprender un camino de largo recorrido en el que la…
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COVID-19: un año después de su «llegada oficial» a España
Estos días se cumple un año de la declaración del estado de alarma en España y, por tanto, del inicio del periodo de confinamiento domiciliario, que se extendería hasta el mes de mayo. Desde entonces, hemos vivido sujetos a diferentes normas de convivencia y actuación, con una importante variabilidad en nuestra libertad de movimiento en…
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Evolución de la formación en Europa desde el inicio de la crisis sanitaria
La pandemia y la crisis sanitaria han dejado una profunda huella tanto en el tejido económico y social, como en el mercado laboral Según Lorenza Pastore, psicóloga formadora de Stimulus Italia, «la situación de urgencia, junto con la propagación del Covid-19, ha obligado a modificar drásticamente el mundo de la formación.» Los equipos españoles,…
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Derecho a la desconexión digital
Un artículo de Fernando Toledano, Responsable de Metodología y Análisis de Datos de STIMULUS CONSULTORÍA. La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos…
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Dirigir equipos en periodo de crisis
Como managers, estamos acostumbrados/as a enfrentarnos a situaciones complejas, a desarrollar nuestras capacidades, a mejorar la competitividad de nuestros equipos y de nuestra organización. Aun así, es la primera vez que nos vemos ante la necesidad de adaptar a una crisis sanitaria. ¿Cómo superar esta crisis sin precedentes? La actual pandemia hace que debamos replantearnos…
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5 consejos para afrontar mejor los efectos de la pandemia
En los momentos de incertidumbre que estamos viviendo, conviene recordar algunas buenas prácticas para afrontar mejor la actual situación. Mantener un estilo de vida saludable Delimitar el lugar de trabajo Organizar la jornada laboral Dedicar tiempos a actividades de ocio Buscar compañía Descargar la infografia
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“Ahora, más que nunca, las empresas tienen un papel estratégico en el cuidado de la salud psicológica y en el bienestar de sus equipos”
El pasado 12 de noviembre fue la fecha elegida por IFAES para la organización del “Congreso Factor Humano 2020”, que en esta ocasión y debido a la crisis sanitaria, se realizó de forma online, y reunió a los principales profesionales de los recursos humanos. En esta edición tan excepcional, Stimulus España organizó una mesa de…
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Violencia y acoso en el trabajo
Anticiparse desde la perspectiva de la protección de la salud por Fernando Toledano Valbuena – Manager/Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus Consultoría. El Convenio 190 de la OIT invita a vertebrar a través de legislación nacional específica la gestión de los riesgos específicos en materia de violencia y acoso en el trabajo…
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