News y Medios
Evolución de la formación en Europa desde el inicio de la crisis sanitaria
La pandemia y la crisis sanitaria han dejado una profunda huella tanto en el tejido económico y social, como en el mercado laboral Según Lorenza Pastore, psicóloga formadora de Stimulus Italia, «la situación de urgencia, junto con la propagación del Covid-19, ha obligado a modificar drásticamente el mundo de la formación.» Los equipos españoles,…
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Derecho a la desconexión digital
Un artículo de Fernando Toledano, Responsable de Metodología y Análisis de Datos de STIMULUS CONSULTORÍA. La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos…
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Dirigir equipos en periodo de crisis
Como managers, estamos acostumbrados/as a enfrentarnos a situaciones complejas, a desarrollar nuestras capacidades, a mejorar la competitividad de nuestros equipos y de nuestra organización. Aun así, es la primera vez que nos vemos ante la necesidad de adaptar a una crisis sanitaria. ¿Cómo superar esta crisis sin precedentes? La actual pandemia hace que debamos replantearnos…
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5 consejos para afrontar mejor los efectos de la pandemia
En los momentos de incertidumbre que estamos viviendo, conviene recordar algunas buenas prácticas para afrontar mejor la actual situación. Mantener un estilo de vida saludable Delimitar el lugar de trabajo Organizar la jornada laboral Dedicar tiempos a actividades de ocio Buscar compañía Descargar la infografia
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“Ahora, más que nunca, las empresas tienen un papel estratégico en el cuidado de la salud psicológica y en el bienestar de sus equipos”
El pasado 12 de noviembre fue la fecha elegida por IFAES para la organización del “Congreso Factor Humano 2020”, que en esta ocasión y debido a la crisis sanitaria, se realizó de forma online, y reunió a los principales profesionales de los recursos humanos. En esta edición tan excepcional, Stimulus España organizó una mesa de…
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Violencia y acoso en el trabajo
Anticiparse desde la perspectiva de la protección de la salud por Fernando Toledano Valbuena – Manager/Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus Consultoría. El Convenio 190 de la OIT invita a vertebrar a través de legislación nacional específica la gestión de los riesgos específicos en materia de violencia y acoso en el trabajo…
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Semana Internacional de las Organizaciones Flexibles, Saludables y Sostenibles
Comienza la “Semana Internacional de las Organizaciones Flexibles, Saludables y Sostenibles”. Un evento experiencial para celebrar y aprender, organizado por ORH y en el que Stimulus es uno de los partners principales que aporta su conocimiento y experiencia en la gestión de la salud psicológica de las organizaciones. La pandemia mundial que estamos viviendo ha…
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Stimulus diseña una oferta formativa para la promoción de la salud en las empresas, adaptada al trabajo ‘home based’
Sus recorridos formativos abarcan 3 líneas principales: estrés / salud psicológica, relaciones sociales / hostilidad y liderazgo. Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, pone a disposición de sus clientes sus programas formativos, para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas relacionadas con la salud mental, y que…
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Sesión de Trabajo. Buenas prácticas organizacionales de gestión de las emociones Covid-19
Los riesgos psicosociales son la otra cara de la moneda del Covid-19. El miedo se expande a un ritmo mayor que el del propio virus y no sólo por miedo a él. La propia adaptación a la realidad, a cómo hemos de trabajar, relacionarnos y, en definitiva, vivir, nos condiciona diariamente. Profesionalmente hablando nos enfrentamos…
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Cómo reanudar la actividad cuando nunca se ha detenido
Después de muchos meses hablando de la crisis provocada por el COVID 19, del virus, la contaminación, gestos de barrera, ha llegado el momento en el que debemos hablar de otros temas que también preocupan a los trabajadores, como es la carga de que hemos sufrido durante este tiempo, la regulación laboral y, en definitiva,…
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