«TRABAJAMOS JUNTOS DESDE LAS IDEAS HASTA LA PRÁCTICA»

¿Por qué?

  • Prevenir eficazmente los riesgos psicosociales y el agotamiento profesional.
  • Desarrollar la eficacia mediante el bienestar y la calidad de vida en el trabajo.
  • Acompañar durante los procesos de certificación.

¿Cómo?

  • Evaluar la calidad de vida en el trabajo (CVT), el estrés o el riesgo psicosocial (RPS).
  • Movilizar para elaborar e implementar planes de acción de RPS/CVT.
  • Formar a los equipos, directores, representantes de los trabajadores, técnicos de RR. HH. y médicos.
  • Apoyar a los empleados con dificultades.